一、银行简介
中国银行股份有限公司（简称“中国银行”）成立于1912年，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行。在中国内地及境外64个国家和地区设有机构，为客户提供全面的金融服务。
 
二、招聘岗位及专业要求
总行直属机构
银行卡中心金融综合、信息科技岗位：面向国内外院校应届毕业生，主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等工作。
软件中心信息科技岗位：面向国内外院校应届毕业生，主要负责全行应用系统开发、测试和维护工作。
集约运营中心集约运营业务、运营科技支持等岗位：面向国内外院校应届毕业生，主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。
境内分行
营业网点业务岗位（综合服务）：面向国内外院校应届毕业生，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
港澳台及海外机构
面向境内外院校应届毕业生，从事银行相关业务工作。
综合经营公司
面向国内外院校应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
 
三、薪酬福利
提供富有竞争力的薪酬福利、节日生日福利、年度体检、六险二金、员工宿舍（部分岗位提供五年宿舍）、员工食堂、带薪年假、交通补贴、通讯补贴等。
 
四、招聘条件
基本条件：身体健康、诚实守信，具有良好的个人品质及职业道德。
学历条件：2024届未就业及2025届全日制本科、硕士学历。
专业成绩：在校学习成绩良好，专业课程无补考。
英语要求：
本科生需通过国家大学英语四级（CET4）考试且成绩达到425分以上，或托业听读成绩达到630分以上，或托福成绩达到70分以上，或雅思成绩达到5.5分以上。
硕士研究生及以上学历需通过国家大学英语六级（CET6）考试且成绩达到425分以上。
主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
优先条件：中共党员、有学生会或社团等学生工作经历、具备相关社会实践或企业实习经历、获得各类荣誉或有文体特长者优先考虑。
 
五、招聘流程
简历投递：应聘者可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名。
简历筛选：银行将对收到的简历进行筛选，确定初试名单。
在线测评：关注中国银行2025届校园招聘统一线上考试安排。
面试复试：简历筛选后确定初试名单，面试后确定复试名单（以工作人员电话或短信通知为准）。
录用签约：确定录用意向，签订三方协议书，发放Offer。
 
六、注意事项
请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
 
七、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名。春季招聘和实习生招聘网站为：https://campus.chinahr.com/pages/boc-2025-Spring。
 
八、大学英语四六级对于招聘的重要性
筛选简历的重要标准
在求职过程中，大学英语四六级成绩是许多企业筛选简历的重要依据之一。据统计，超过70%的国企岗位要求四六级成绩。中国银行也不例外，大部分岗位都要求本科生通过大学英语四级且成绩达到425分以上，硕士研究生需通过大学英语六级且成绩达到425分以上。通过设置这样的英语水平要求，企业能够在众多求职者中快速筛选出具备一定英语能力的候选人。
提升求职竞争力
在竞争激烈的就业市场中，四六级证书不仅是英语能力的证明，更是求职者脱颖而出的关键因素。拥有四六级证书的求职者在申请职位时，其简历通过率比未通过的学生高出30%以上。例如，阿里巴巴、腾讯等知名互联网企业在招聘中虽然未明确要求四六级成绩，但优秀的英语能力仍然是加分项。在金融行业，四六级证书更是求职的“敲门砖”，帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出。