我们多数人的一辈子，都有一个共同的追求：变得有钱。然而，真正能让你变得有钱，只有一个方式：先让你自己变得值钱。

有钱的人不一定都值钱，但值钱的人早晚都会有钱。因为值钱的人，他们有别人无法复制的核心竞争力，有舍去眼下小利，望向未来的长远目光，亦有普通人无法坚持的耐力和韧性。这样的人，迟早会脱颖而出，在自己的领域大放光彩。当你在自己的领域做的出类拔萃之时，机遇和财富也会随之而来。

想要有钱，请先值钱。想要值钱，请先努力。要有多努力？要怎样努力？我想第一点，是学会转变心态。只有先改变了自己的态度，才可能改变人生的高度。

记得很早认识一个朋友，他在职场工作了7年，但是这7年以来，工资没有太多的增长，职位也没有上升。眼看身边比自己来得晚的同事都升为主管，他很是郁闷。经常听他说老板依然没有给他涨工资的意思，所以他经常在上班时靠"玩手机"来打发时间，对业务敷衍了事，工作很没有激情。

其实很多人都能理解他的做法和心态，想着你给我3000元的工资，却让我完成5000元的任务量？多干就是吃亏和犯傻。

我还知道一个故事：一个女孩想要从事速记员的工作，所以她报名了一个速记培训班，并坚持学完了，然后就跑到大城市想要找一份与此相关的工作。但很快她就发现，自己学到的仅仅是皮毛，进入公司只能从学徒做起，没有工资。按一般人来说没有工资也许就放弃了，但她坚持了下来。

在那学习了两年，她每天都给自己大脑灌输大量的知识，提高自己的注意力，终学有所成。现在的她月薪上万，也算是开始获得回报的时候了。

对比之下，不难发现：前者是单纯的为钱而工作，每个月就守着发薪的日子，工资单上可怜的数字；而后者则以学习和积累经验为目的，不断充实，丰富自己，锻炼自己的能力。当你超额完成了任务量，一次次给公司创造了巨大的价值，相信领导不可能视而不见。当你拼命干出5000元的业绩时，这样的才华和能力，终会为你带来升职加薪的巨大可能。

工作年限并不等于你的实际价值，一个职场老鸟，但却不思进取，惶惶终日，也可能痛失饭碗；初出茅庐并不等于一无所有，虽是职场新人，但却日夜努力，勤奋上进，终会一鸣惊人。

所以，不要怕吃亏，吃亏是成长和进步的必经之路。只有转变以个人利益为目标的观念，以学习成长，积累经验为追求，才可能让自己提前步入正轨，走向升职加薪的开挂之路。

懂得了吃亏是福的心态，我们还必须戒骄戒躁，在自己的专业潜心深究。懂得在眼前利益和长远利益之间，做出取舍。想要学习和成长，就必须学会延迟满足，脚踏实地地坚定向前。世界上最快的捷径，反而是静下心来，认真慢慢行。

在信息大爆炸的时代，每个人似乎都十分急躁地追求着效率和金钱，你会发现能沉下心来做一件事的人越来越少。有人刚开个店，就想着发大财；有人刚工作，就想着找个兼职赚钱；有人刚写几篇文章，就想着出书当作家……

急于求成，利益熏心，让我们很难保持对一件事的专注。

我知道有的人每天发传单，能够快速地挣到100块，而有的人去公司实习，每天有可能还挣不到100快，还需要经常加班。从短期利益来看，确实发传单更划算，不用花费什么精力还可以获得比较高的回报。但是，事实真的是这样吗？那一年之后呢，情况还是如此吗？发传单的可能还是100块一天，而在公司实习的那个人，已经通过几个出色的项目开始得到了老板的重视，慢慢开始接触更加复杂的项目。

人性都是懒惰的，总是想着快速实现自己的目标，总是看着眼前的利益，但却忘记了眼前的利益很可能是我们未来发展的绊脚石，阻挡着我们更加深入的进步。舍弃一件件轻松易得的手头利益，将精力集中于学习和增值自己上，在工作和生活中延迟满足，学会安静地成长，终有一天会破土而出，惊艳全场。

不为模糊不清的未来而担忧，只为清清楚楚的现在努力。努力不是指一时的心血来潮和满腔热情，三分钟的热度来的快，去的更快。真正有效果的努力，恰恰是低调谨慎，从容坚定地认准目标，义无反顾地执着于此。

任正非创立华为之初，入不敷出，艰难困苦，但是他没有放弃，依旧埋头钻研技术；董明珠在当销售员的时候，天天凌晨起床看营销书籍，她将毕生的心血都献给了格力……

想起自己一有小伤小病就想着请假，就想起董明珠连夜带着高烧去工厂监察产品质量。不诉苦自己为什么还那么平凡，而思考一下，你真正比别人出色在哪里？不抱怨为什么同事既升职，又加薪，而仔细想想，自己有没有升职加薪的资格和能力？不计较公司能给自己多少津贴和福利，而慢慢回顾，自己是否对这个职位尽心尽力，问心无愧？

你越努力，你就越值钱。你可以不成功，但不能不成长，你可以没有能力，但不能不思进取。我们当下可以一文不值，但未来一定要价值千金。

记得，这里唯一的出路就是：笃学而不倦，百折而不挠。

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