随着招聘信息越来越公开透明，大家会发现，拥有一些不错的公司实习经历对求职有着相当大的帮助，用人单位普遍更愿意选择有相关经验的求职者。因为这既可以证明你的能力被认可过，也意味着曾接受了系统的锻炼。

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一举多得的“带薪实习”

作为一个非常注重教育实践的国家，在加拿大公立教育的评价体系中，成绩并不是唯一的考量标准，其核心理念首先是培养学生的综合实力，并让学生掌握一技之长。在申请加拿大留学的时候不难发现，高校的很多专业都有有关CO-OP的描述，即“带薪实习项目”。

CO-OP带薪实习并不仅仅是一种实习形式，更是一种极具特色的教育模式，在加拿大由政府牵头和很多知名企业合作，超过70所大学和学院均有提供。目的是将课堂实践与实战相结合，将象牙塔的大门敞开来，帮助学生积累工作经验，早日告别“职场萌新”。而带薪实习所获得的薪水虽说不能覆盖掉全部的留学费用，但有这样一笔收入入账，留学生活自然会踏实不少。

说到这，不得不提的就是加拿大的滑铁卢大学。该校是CO-OP学制项目的开创者，学校把这个教育模式办得非常有特色。在该校全球7,100多家合作的雇主企业中，不乏谷歌、微软、加拿大五大银行等北美知名企业。如此扎实、科学、有效的带薪实习系统，让学生们在校期间就能够对市场、行业等有比较深入的感知和了解，进而越来越清晰地认识自己今后想要从事的职业。

“无独有偶”，在地球的另一边，澳大利亚的大部分高校也会为学生提供实习课程，学生需要边学习理论知识边进行实习，不少实习不仅带有薪水还予以学分减免，不增加学习时长。像是斯威本科技大学就为学生提供了诸多实习相关的选项，专业实习可以提供6或12个月带薪的全职工作，学生可同时获取学分和专业技能。

我相信能培养出未来在经济上独立，思想上自由，人格上有尊严，过上幸福的生活的孩子，才是我们教育的终极目标。

“保姆式”就业项目与资源

美国的高校也十分关注毕业生的就业情况，学校的就业资源充足，包括就业指导中心（Career Center/ Service），以及大家熟悉的教授和老师的内推（Refer）。

入学后，学生们会不定时接收到大公司的招聘消息，既有各种招聘社交活动，还有各种实习就业机会、校友资源等的分享，甚至有一些学校还会专门帮助中国学生建立社群，协助与学长学姐联络感情。此外，就业指导中心也会协助学生修改履历表、安排一些求职培训的课程、模拟面试等。

再来到欧洲国家，教育体系同样先进、完善的英国，绝大部分的高校也同样设有就业指导中心，常常会有一些项目可以让学生们加入到企业中。例如，南安普顿大学商学院与Microsoft、J.P. Morgan等众多世界知名公司保持了紧密的联系，通过教学与实际案例相结合的方式，提供高质量的实习与就业机会，帮助学生掌握新的行业趋势。

法国的高校也有类似就业指导中心的部门，特别是工程师学院和高等商学院与各类企业都建立有紧密的合作。学校每年会多次组织合作企业进行校招，所有在校生甚至毕业生都可以在招聘会上提交实习及求职简历。同时，法国不少高等商学院设有“企业孵化器”，学生可以个人或团队的名义提交创业方案，如果受到青睐，学校会为学生的创业提供直接资助。

全方位实习就业支持

除了以上所提到的一些海外院校常见的实习、就业服务外，很多学校还设有自己的内部网站，上面可能会发布一些实习、工作机会，需多加留意。

另外，通过校友、教授找实习也是一种相对容易的渠道，毕竟教授推荐信的含金量可不低。要主动加强平日里和教授的沟通交流，提高在他们心目中的“印象分”。

在学校提供的支持之外，也可以积极尝试去国外的招聘网站上寻找机会，如Indeed、Google Jobs，还有大家在国内就已经耳熟能详的LinkedIn，都是不错的职场社交平台。

这些全方位、多角度的实习与就业支持，就像是开启一扇扇大门的钥匙，为学生们打开了更多的可能性，提供着获得发展的机会。

当然，在选择留学城市时，也可以考虑那些企业密集的地区，往往能“近水楼台先得月”。比如坐落硅谷的斯坦福大学，凭借其优越的地理位置，毕业生不仅学术精湛，在职场上也“炙手可热”。

如果在海外实在难以找到合适的实习机会，你还可以将目光投向国内，参加国内企业的实习，同时也能熟悉国内就业市场的情况，不失为一个增长见识、锻炼能力的有效途径。