H-1B“一人一抽”的新时代来了!对中国学生有何影响?
2024-04-12 10:06
来源:新东方美国研究生留学原创
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就在4月1日,美国政府正式开始受理中签人的H-1B申请!
图片来源:uscis截图
所以本周,已经申请了的同学们,一定要记得查看自己的申请结果!成败在此一举!
往年的H-1B中签率低得令人“发指”,但今年H-1B改成了按人头抽签后,被各方预测为“最容易中签的一年”!
图片来源:uscis截图
相信大家心中,都会产生一个疑问——为什么按人头抽签,成功率就更高了呢?接下来,小美就和大家详细探讨和解释下!
H-1B,开启easy模式了?
相信不太了解H-1B的同学们可能会有所疑惑,以前H-1B也是照常申请、照常抽签,为什么改革后按人头抽签,中签机会就会变多呢?
先让我们一起来看看以前美国移民局是如何抽取H-1B的!
从2020年起,美国移民局采用了H-1B电子注册抽签制度,每份注册都有资格参与抽签,这就意味着如果一个员工被多个雇主注册,则该名员工就拥有多次抽签机会。
这个政策导致很多申请人钻了空子,找到“皮包公司”作弊,一次性提交多份offer来进行多次抽签,造成了极大的“H-1B浪费”。
新政下的“一人一抽”,按人头来算抽签结果,最大程度保证了H-1B抽签的公平性,不仅影响着H-1B申请者和雇主,更预示着美国对人才引进的更高重视!
那么,此举实施后,最利好哪类人群呢?
科技人才大利好!
当然是美国留学生们最爱的STEM行业!
根据美国移民局的最新数据,在申请H-1B最多的雇主名单里,亚马逊/Meta/谷歌/苹果/微软等众多科技类大厂名列前茅,占据了相当大的比例。
图片来源:myvisajobs
相比于雇佣本地员工,尽管雇佣外籍员工需要花费更多时间和金钱成本,但中国和印度籍等外来人才掌握的先进科学技术,令美国大厂无法割舍!
与此同时,根据美国移民局发布的统计数据,在所有被获批的申请里,计算机相关的岗位申请占到了近7成的比例,稳居第一。
图片来源:USCIS
计算机行业吃香,可不是说说而已。
利好归利好,上岸何其难
都知道进科技大厂香,做软件开发挣钱多,但是现在想上岸谈何容易?单说简历关的竞争之激烈,一个热门岗位放出来,立刻就会收到成百上千份简历!
而现在,就是准备上岸的最好时机!我们为大家准备了2024秋招时间线,能不能上岸就看这一哆嗦了!
以占大多数的2年制硕士来说,两次秋招机会供你选择,一次申请暑期实习,一次申请毕业后正职!
24年 1-7月
这段时间是求职黄金准备期,夯实基础,开始准备简历简历,和补充项目/实习经历的关键时期。在这段时间需要系统回顾和整理过去的学习知识、项目经历和实习经验,将它们用于制作个人简历并不断进行完善。
24年 8月
一些公司开始发布2025秋季实习职位信息并接受在线申请。这个阶段要密切关注自己感兴趣的公司实习岗位的信息,抓住机会,将准备好的简历投递出去。根据不同岗位的要求需要对简历进行适当修改,不要一份简历投递所有职位。
24年 9-11月
经过简历筛选后,许多公司会在这一时期陆续安排线上或线下面试,一般会有三轮以上的面试环节。不同公司和岗位的面试流程各不相同,因此在每一轮面试前都要仔细了解下一轮面试的内容,并提前做好准备。
24年 12月
经过了前面的层次选拔,按照我们的时间安排做好充足准备的同学就可以等待25年暑期实习offer了!
25年 3-4月
全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员,另一部分公司本来就在春季有招聘计划。
25年 5-8月
开始实习,积累更多的工作经验,为申请正职打下基础。
25年 8-11月
再次参加秋招,投递2026年毕业后正式职位!
有了时间线,那剩下的就是漫长的准备过程了!不过虽说漫长,但已经4月,留给同学们的时间不多了,更要抓好每个时间点!
美国市场已经准备好迎接新人才了,你做好求职准备了吗?
图片来源:U.S.News官网
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