随着国企改革的推进，招聘要求逐渐提高，四六级成绩的重要性愈发凸显。不仅是金融行业，越来越多的国企也将四六级成绩作为衡量求职者语言能力的重要标准。例如，中信银行在2025年春季校园招聘中明确要求非英语专业毕业生需通过大学英语四级或同等级别考试。这不仅反映了企业对国际化业务的重视，也体现了对求职者综合素质的更高要求。

核电公司2025年招聘公告

公司简介
核电公司作为我国重要的能源企业，致力于推动核能的高效利用和技术创新。公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利，包括八险二金、带薪年假、定期体检、职业培训等，为员工的职业发展提供广阔空间。

招聘岗位
核电工程师
项目管理专员
安全技术专家
财务分析师
人力资源专员
市场营销专员

招聘要求
学历要求：全日制本科及以上学历，专业对口。
英语能力：非英语专业毕业生需通过大学英语四级或以上考试，部分岗位要求六级成绩。
综合素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，有相关实习经验者优先。
其他要求：遵纪守法，身心健康，认同企业文化。

福利待遇
八险二金
带薪年假
定期体检
职业培训
节日福利
招聘流程
网上报名：点击报名
简历筛选：根据招聘要求筛选简历。
笔试与面试：笔试内容包括通用能力测试、专业知识、英语等。面试形式多样，可能包括无领导小组讨论和半结构化面试。
体检与录用：通过笔试和面试的考生将进入体检和背景调查环节。
报名时间
即日起至2025年3月31日。

四六级成绩的重要性

近年来，四六级成绩在国企招聘中的重要性日益凸显。无论是金融行业还是能源领域，越来越多的企业将四六级成绩作为筛选简历的重要依据。这不仅反映了企业对国际化业务的重视，也体现了对求职者综合素质的更高要求。

1. 体制内岗位：四六级成为“隐形门槛”
在公务员和事业单位招聘中，四六级成绩已成为许多岗位的隐形要求。根据2024年公务员招考数据，约15.85%的岗位明确要求四六级成绩。例如，外交部、海关、金融监管等岗位对英语能力要求更高，部分岗位甚至需要英语专业八级（TEM-8）水平。此外，超过60%的国企岗位要求应聘者提供四六级成绩，如国家电网、中铁等大型国企。
2. 金融行业：四六级是“硬性门槛”
金融行业对求职者的英语水平要求较高，尤其是银行、证券和保险等领域。根据2024年的招聘数据，超过70%的国企岗位，包括银行和金融机构，明确要求求职者具备四级或六级证书。例如，六大国有银行要求本科生四级成绩达到425分，硕士研究生需六级成绩425分以上。
3. 互联网与科技行业：英语能力是“加分项”
互联网和科技行业虽然不会直接将四六级成绩作为唯一标准，但优秀的英语能力仍然是重要的加分项。例如，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头在招聘中虽未明确要求四六级成绩，但会将其作为衡量候选人综合素质的重要参考。
4. 外贸与跨境电商行业：英语是必备技能
外贸和跨境电商行业对英语能力的要求极高。根据2024年的行业调研，跨境电商运营专员、跨境电商推广专员、英语销售员等岗位对英语能力的要求比例均超过90%。这些岗位需要求职者具备流利的英语沟通能力，能够处理国际业务中的邮件、谈判和客户服务。
5. 教育行业：英语教师需求增长
教育行业对英语能力的要求主要集中在中小学和教育培训机构。随着国家对英语教育的重视程度不断提高，对英语教师的需求也在持续增长。例如，小学英语教师需具备良好的英语听、说、读、写、译综合应用能力。
6. 翻译与口译服务：专业英语能力的高要求
翻译行业对英语能力的要求极高，需要熟练掌握英语的听、说、读、写、译技能。例如，专业翻译公司和出版传媒机构对高水平翻译人才的需求稳定，这些岗位不仅需要扎实的语言功底，还需对文化背景有深刻理解。
7. 服务性行业：基础英语能力的普及要求
在服务性行业，如酒店、旅游、交通等领域，基础英语能力已成为必备技能。根据《公共服务领域英文译写规范》，服务性行业的接待人员需要具备简单的英语读写和听说能力，能够进行日常交流和客户服务。
 
新东方提醒您：随着求职市场竞争的加剧，大学英语四六级（CET-4、6）成绩的重要性愈发凸显。建议同学们提前备考，提升语言能力，为未来的职业发展打下坚实基础。同时，关注新东方官网，获取更多备考资料和招聘信息。