近日，中信银行发布了2025年春季校园招聘公告，引发了广泛关注。此次招聘不仅为应届毕业生提供了丰富的岗位选择，也再次凸显了银行招聘对英语四六级证书的重视。近年来，银行招聘的门槛逐渐提高，四六级证书已成为越来越多银行的硬性条件，这一趋势反映了银行业对员工综合素质的重视。

中信银行2025年春季校园招聘公告

        中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。截至2024年6月末，中信银行在境内153个大中城市设有1,459家营业网点，并在境内外下设7家附属机构。2024年，中信银行在英国权威期刊《银行家》“全球银行品牌价值500强排行榜”中排名第19位，一级资本在“世界1000家银行排名”中排名第18位。
        中信银行秉持“人才强行”战略，致力于为员工发展营造良好的氛围。此次校园招聘旨在选拔境内外高等院校应届毕业生，具体安排如下：

招聘对象
境内院校毕业生：2025年应届毕业生，需在2025年7月31日前获得毕业证、学位证。
境外院校毕业生：2024年1月1日至2025年8月31日期间毕业，需在2025年8月31日前获得学历学位认证。

招聘职位
详见相关单位招聘职位。
基本条件
遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
具有国家认可的本科及以上学历，主修理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业。
非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
按国家或高校规定如期毕业。
具有较强的使命感和责任感，适应企业发展要求。
具备良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
身心健康，符合相关体检要求。
符合履职回避的有关规定及其他校园招聘条件。

时间安排
网申即日开启，简历接收截止时间暂定2025年3月中旬。全球统一考试（在线）安排另行通知，详情请关注“中信银行招聘”微信公众号。

应聘方式
应聘者登录中信银行招聘官网（https://job.citicbank.com）注册并申请职位，每位应聘者最多可申请两个机构，每个机构最多可申请两个职位。

招聘程序
包括网申、简历筛选、考试、面试、体检、背景调查、录用等环节。

注意事项
应聘者需浏览中信银行招聘官网“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。
保持手机通讯畅通，及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。
提供真实、准确、完整的个人信息，如有不符，银行有权取消应聘资格。
招聘过程中银行不会收取任何费用，也未授权任何机构发布考纲及真题。
银行有权调整或取消个别职位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询邮箱：job@citicbank.com（不接受简历投递）。

有关声明
中信银行招聘官网（https://job.citicbank.com）为唯一网申和公示渠道，银行承诺对应聘者信息保密，同时提醒候选人加强个人信息保护。
 
四六级证书在银行招聘中的重要性
语言能力的要求
银行作为金融行业的核心，业务范围不仅限于国内，还涉及国际金融市场。员工的英语能力成为银行招聘的重要考量因素。四六级证书作为国内公认的英语水平证明，能够有效评估求职者的基础语言能力。
国际化业务的扩展
随着中国金融市场的开放，越来越多的银行开始拓展海外业务。无论是与外资银行的合作，还是参与国际金融项目，都需要员工具备良好的英语沟通能力。四六级证书成为筛选具备这一能力人才的重要工具。
综合素质的体现
四六级证书不仅是语言能力的证明，还反映了求职者的学习能力和自律性。银行在招聘时，更倾向于选择那些在学业上表现优异、具备持续学习能力的候选人。

最新招聘动态：四六级成绩成硬性条件
根据最新发布的银行招聘信息，四六级成绩已成为多家银行的硬性要求。例如，某国有银行在2025年招聘公告中明确表示，应聘者需提供四六级成绩单，且成绩需达到一定标准。这一变化引发了广泛关注，也反映了银行业对人才要求的进一步提升。
 
对求职者的建议
提前准备四六级考试
对于有志于进入银行业的求职者，建议尽早准备四六级考试，争取取得优异成绩。这不仅有助于通过简历筛选，还能为未来的职业发展奠定基础。
提升综合能力
除了语言能力，银行还注重求职者的综合素质。建议求职者在备考四六级的同时，积极参与实习、考取相关证书（如CFA、FRM等），以提升自身竞争力。
关注招聘动态
银行招聘政策可能随时调整，求职者需密切关注各大银行的招聘公告，及时了解最新要求，做好充分准备。