未来社会是一个更加注重多样化、多层面、多素养的社会，而对于未来职场中所需要的人才，除了硬实力，如学历、职称、专业技能等层面的发展与提升之外，更重要的是软实力的竞争。软实力是进入职场之后为适应环境并在职场环境中让自己走得更快、更高、更稳的关键所在。

1. 情商：说话办事能够让人觉得很舒服，懂得换位思考，能够理性地站在双方甚至用第三方的视角来看待和处理问题。控制情绪的能力，情绪往往是让一件好事变坏、让一件坏事变得更坏的魔鬼，所以，一定要学会做情绪的主人，而不能被情绪控制，所有带着情绪做出的决定没有一个是过后想起来不后悔的。
2. 声音、语言表达能力、沟通能力：你的声音是否具有穿透力？你的语言表达是否能够一矢中的？一件复杂的事情经过你的沟通就可以顺利解决？而这些都需要专门的来学习和积累。
3. 文章撰写能力：作为一个职场人，在涉及工作总结，汇报、策划等等很多地方都会用得上，能说又能写自然就更胜人一筹。
4. 人脉关系组网能力：强大而有效的社交人脉圈子，会让你拥有更多机会可以帮助领导或者同事解决问题，自然也会让自身更具有被利用的价值，被利用不是坏事，闲闲地在那里没人用才是悲哀。
5. 思考能力：只有经过思考，做过的工作才能让你真正提高。
6. 执行能力：今日事今日毕，明天再早补做都已经晚了。
7. 自律能力：慎独不是古人迂腐，一辈子与自己相处时间最长，不用监督时的努力才能暗中进步。
8. 复盘能力：不断复盘，才能找到问题根源提升效率。
9. 学习能力：成功没有捷径，但是学习可以让你更快成功。
10. (10)抗压能力：理解别人的压力，不断提高自己的抗压能力。
11. (11)倾听能力：养成倾听习惯，合理提问并引导，才能了解你对面的人，才能洞察他的真实需求。
12. (12)分享能力：优秀的人，会把身边的人都变成自己的老师，学会分享才能得到反馈，才能不断修正与提高。