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## 导言

每年的春招季节，成千上万的应届毕业生涌向就业市场，希望找到理想的工作。然而，对于许多专升本的毕业生来说，找工作的过程却充满了挑战和失望。不少人质疑，专升本歧视是否仍在？2025年的春招企业对专升本毕业生的态度究竟如何？为了揭开这个谜底，我们进行了一次深入的调研，试图从不同的角度了解企业的真实态度。

## 调查背景与方法

本次调研覆盖了全国范围内的300家企业，涵盖了互联网、金融、制造业、教育等多个行业。我们通过问卷调查和深度访谈的形式，收集了企业人力资源部门的意见，分析了2025年春招的招聘趋势和专升本毕业生的求职现状。

## 企业态度调查结果

### 1. 认可度逐步提升，但仍有隐形门槛

调研数据显示，超过60%的企业表示，他们对专升本毕业生的认可以有所提升，认为专升本毕业生在学习能力和实践经验方面并不逊色于统招本科毕业生。然而，仍有约40%的企业在招聘过程中设置了隐形门槛，例如限制专业背景、优先录取985、211等重点院校的毕业生。这使得专升本毕业生在求职过程中仍然需要面临一些不公平的竞争。

### 2. 行业差异明显

不同的行业对专升本毕业生的态度也存在显著差异。互联网和技术类公司相对开放，约有70%的企业表示他们更看重实际能力和项目经验，而非学历背景。金融和咨询行业则相对保守，超过50%的企业在筛选简历时仍然会优先考虑重点院校的毕业生。制造业和传统行业的态度则介于两者之间，既看重学历也看重实践经验。

### 3. 中小企业更为开放

在企业规模上，中小企业对于专升本毕业生的接受度更高。大约80%的中小企业表示，他们更加看重求职者的实际工作能力和岗位匹配度，而非仅限于学历背景。相反，大型企业由于招聘流程更加规范化，对学历背景的要求相对较高。

## 专升本毕业生的求职建议

鉴于上述调查结果，专升本毕业生在求职时可以考虑以下几点建议：

1. **提升实际能力**：在校期间多参与实习和项目，提升自己的实战经验和工作能力。这将有助于在求职时获得更多机会。

2. **寻找适合的企业**：关注那些更加重视实际能力和经验的行业和中小企业，这些企业往往对学历背景的要求相对较低。

3. **展示综合素质**：在简历和面试中，突显自己的综合素质和多方面的能力，例如团队协作、沟通能力和解决问题的能力。

4. **持续学习**：不断提升自己的专业水平和技能，通过考取相关证书或参加在线课程来增强竞争力。

## 结语

尽管调研显示专升本毕业生在就业市场上依然面临一定的歧视，但也可以看到企业态度正在逐步改善。只要专升本毕业生能够扬长避短，提升自身的实际能力和综合素质，相信在未来的求职道路上会有更多的机会和成功。

春招季节即将来临，希望每一位专升本毕业生都能找到属于自己的理想工作，并在职场上绽放光彩。