根据新东方杭州学校整体发展战略和人才发展规划，为进一步提高学校教学培训的整体水平，加强后备教学人才培养，教学管理部开展了新东方杭州学校“教学培训师竞聘工作”，并于2017年1月3日举行竞聘决赛。

　　竞聘参选者以及嘉宾评委合影

　　决赛正式开始前，杭州学校校长助理胡静老师发表讲话，明确了校级培训师竞聘目的和校级培训师职责要求。其中包括要挑选价值观端正的培训师;挑选有责任心的培训师;需要能善于发现老师亮点，能培训出不同风格的培训师;需要培训师能不断提高自我能力;以及需要培训师有强大的内心素质。

　　胡静老师发表讲话

　　本次校级培训师竞聘活动共有35位老师进入初赛，23位老师进入决赛。此次竞聘的评委阵容也非常强大，是由新东方杭州学校校长助理胡静老师、新东方厦门学校教学管理部总监、国外考试部总监、东南区教学管理导师郑文辉老师、新东方杭州学校泡泡少儿部总监陈娟老师、新东方杭州学校优能中学部总监赵佳特老师、新东方杭州学校英联邦项目部总监胡玲老师、新东方教育科技集团优能中学教学培训师熊少波老师、新东方教育科技集团优能中学教学培训师王迎宁老师、新东方教育科技集团雅思项目教学培训师陈一锋老师、新东方教育科技集团优能中学教学培训师钟佳老师这九位组成的“评审天团”。决赛中，每位参与竞聘的老师首先进行12分钟的培训展示课程，然后评审团根据参选者现场说课表现、教学内容和竞聘选题的结合程度等因素对其进行提问并打分。

　　熊少波老师对参选者进行提问

　　参与培训师竞聘的老师们分别来自泡泡少儿部、优能中学部、优能一对一部、国内考试部、英联邦项目部、北美项目部等不同的教学部门，竞聘选题类型也十分丰富，有基础技能类:如课堂管理、教姿教态、备课流程等;专业技能类：学科课程设计、学科授课技巧等;综合类：如逻辑思维、家校沟通、多媒体教学等。每位老师也都带来了非常精彩的竞聘课程展示。

　　竞聘参选者泡泡少儿部朱晓洁老师

　　竞聘参选者国内考试部王荣耀老师

　　除了流畅的表达沟通和精彩丰富的PPT展示之外，老师们还利用不同的教学工具让自己的课程更加饱满丰富，也让此次培训师竞聘决赛的气氛更加热烈。来自泡泡少儿部的邱晓蕾老师，利用尤克里里将英语短句串联成了一首小歌谣;朱彦蓉老师则将自我介绍用吉他弹唱出来，给评委们留下了深刻的印象;还有一些老师会将评委们分成几组并进行小组讨论，以此来提高竞聘课程的互动性和趣味性。

　　竞聘参选者泡泡少儿部邱晓蕾老师

　　竞聘参选者泡泡少儿部朱彦蓉老师

　　23位竞聘老师展示结束后，郑文辉老师总结了胡静老师的发言并对培训师们提出了几点建议：要更多地从经验角度往提炼角度出发进行培训工作;要更多地从定向往定量方向展开培训工作;要更多地从单点往全局性培训方向发展;还要更多地从阶段性培训往长期或者永久培训方向展开工作。

　　郑文辉老师发表讲话

　　郑文辉老师有条理有针对性的提出了几点建议，获得了全场老师们的热烈鼓掌，最后由新东方杭州学校人力资源部总监、教学管理部主任王照辉老师进行总结发言，还贴心地发放了腊八粥给在座的每位老师，更是让老师们在寒冷的冬天收获了阵阵暖意。

　　王照辉老师发表讲话

　　竞聘结束后的贴心腊八粥

　　王老师最后还特别强调，此次的竞聘结果将结合评委打分以及评委填写的推荐表上老师提名出现频率综合考量，结果将在近期公布，敬请期待。

（编辑：何莹莹）